Equipos exitosos con Lego Serious Play

ITAINNOVA-logo-FSE-para-cursos.jpg

Presentación

 
Las principales causas de los problemas o mal rendimiento de los equipos son:
  • Falte de implicación o motivación de sus miembros
  • Pobre o inadecuada comunicación
  • Reuniones improductivas
  • Desalineación de objetivos o metas poco claras
  • Problemas de relación / egos
La metodología LEGO Serious Play innova tanto en la forma de comunicación como en la interacción de los equipos de trabajo, permitiéndoles aprovechar todo su potencial y mejorar muy significativamente sus resultados. En especial,brinda una serie de herramientas que permiten dar cuenta de los problemas mencionados más arriba

Objetivos

Los asistentes adquirirán herramientas que les permitirán:
  1. Generar cohesión e implicación
  2. Alinear los objetivos de los miembros con los del proyecto u organización
  3. Lograr reuniones eficientes en las que todos los miembros participen al 100%
  4. Generar en poco tiempo ideas innovadoras para responder a los desafíos que se presentan en el transcurso curso de la vida de un equipo o proyecto.
  5. Evitar individualismos excesivos
  6. Dar claridad a las responsabilidades de cada uno de los miembros
  7. Plantear y hablar acerca de los eventuales problemas reduciendo la posibilidad de conflicto

Programa

  • Introducción: Introducción al funcionamiento de la metodología LEGO Serious Play
    • Construcción de una torre individual. Construcción de un torre compartida
  • Fundamentos teóricos: Explicación del proceso (los 4 pasos) y sus fundamentos
    • Comprender qué es lo que aporta la metodología LSP a los proyectos.
    • Poder facilitar estas dinámicas en los propios proyectos y equipos
  • Dinámica El CV oculto: Generar cohesión entre los miembros de un equipo. Identificar competencias que pueden ser útiles para todos.
    • Cada miembro construye un modelo que representa quien es, más allá  el trabajo: sus valores, intereses, fortalezas y debilidades
  • Dinámica La misión y la visión: Generar implicación, espíritu de equipo y alineación en los objetivos
    • Cada miembro construye un modelo individual que representa su visión del equipo dentro de un año.
    •  Luego se construye un modelo conjunto en base a los modelos individuales, que será el objetivo común 
  • Dinámica Creatividad y resolución de problemas: Aprovechar todo el conocimiento y potencial de creatividad los miembros de un equipo
    • Construcción de modelos individuales que representen posibles  soluciones a problemas complejos
  • Dinámica Definición del funcionamiento de un equipo: Generar una descripción consensuada acerca de cómo funcionará el equipo. Identificar posibles problemas
    o cuellos de botella y anticipar soluciones.
    • Construcción de modelos que representen a cada miembro y definición de su ubicación en relación a la misión / visión de la empresa
  • Dinámica Identificar cuestiones problemáticas y conversar productivamente acerca
    de las mismas: Permitir que afloren todos los temas que preocupan a los miembros (y que suelen ser callados) en un contexto de escucha y respeto
    • Construcción de modelos que representen problemas o sugerencia que cada miembro quiera formular.
  • Cierre y conclusiones: Transferir a la práctica los conocimientos y herramientas aprendidos.
    • Identificación de situaciones que los participantes pueden aplicar estas técnicas en sus entornos profesionales

 

Dirigido a

Directivos de empresa, mandos intermedios, consultores, autónomos, emprendedores, técnicos y gestores en general interesados en la innovación, la creatividad, y el trabajo en equipos.

Fechas y Horario

Fechas: 13  de Junio de 2018

Horario: de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas

Duración: 8 horas

Modalidad: Presencial

Profesorado

Christian Lamm

Personal & Business Development

Inscripción

Inscripción on line.

Plazas limitadas.

Importe: 100 euros

El pago debe realizarse después de la confirmación de la plaza y antes del inicio de la acción formativa.

**El importe incluye la comida.

Cancelación de plaza

  • Si se comunica la cancelación hasta 3 días laborales antes del inicio del Curso, se devolverá el importe íntegro de la inscripción.
  • En caso de no cancelar o hacerlo fuera de plazo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza por otra persona de su entidad. El cambio se podrá realizar hasta un día antes de la celebración del curso.
  • En caso de cancelación de la acción formativa únicamente se reembolsará el importe de la matrícula.

Información General

  • Las clases se impartirán en ITAINNOVA.
  • El control de asistencia se realizará al comienzo de las clases.
  • La asistencia es obligatoria.
  • A todos los participantes que asistan como mínimo al 80% de las horas lectivas se les entregará el correspondiente certificado.

Forma de pago

  • Se confirmará telefónicamente la asistencia al curso/taller y posteriormente se enviará un email con las indicaciones de abono
  • El pago deberá hacerse efectivo una vez confirmada la plaza por ITAINNOVA y antes del inicio de la accion formativa.
  • No se realizarán devoluciones del importe de la matrícula en los tres días previos a la fecha de inicio del curso.
  • El Instituto Tecnológico de Aragón emitirá una factura a la empresa participante por el importe del curso.

El importe de la cuota de asistencia al curso es deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF a efectos de la determinación del rendimiento neto de las actividades económicas. Asimismo, los gastos de formación del personal permiten una deducción en la cuota de dichos impuestos del 5% sobre ese importe. (Ley 43/1995 sobre el Impuesto de Sociedades y Ley 40/1998 sobre IRPF).

Esta formación está enmarcada en la actuación "Formación para Innovar" dentro del Objetivo Especifico 10.2.1 del Programa Operativo 2014-2020 FSE

Construyendo Europa desde Aragón
Fondo Social Europeo (FSE)

Secretaría técnica

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN
Training & Inspiration 
María de Luna, 7 (Pol. Actur) 
50.018 ZARAGOZA 
Tfnos: 976 010 029/030 /031 
Fax: 976 011 888 
E-mail: formacion@itainnova.es 
Página Web : http://www.itainnova.es

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR