Liderazgo Sistémico - una aproximación sistémica a la influencia y efectividad en las organizaciones

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Presentación

En cualquier sistema complejo en el que se coloca el sesgo desde dentro (como lo son todos los sistemas humanos) la participación efectiva de todos los miembros es de vital importancia. Esto significa, entre otras cosas, reconocer el hecho de que las personas muy pocas veces están en la posición solo de liderazgo. Donde haya un liderar, inevitablemente hay un seguir. Esto puede ser liderar y seguir el mercado, liderar y seguir un modelo de negocio, liderar y seguir los principios básicos de operación, liderar y seguir los procedimientos establecidos, liderar y seguir las diferentes estrategias y planes. Es evidente que cualquier persona que quiera liderar necesariamente estará al mismo tiempo siguiendo. Tendrá que proponer y conseguir poner en marcha y llevar a buen puerto acciones apropiadas, seguir la pista y mantener las formas satisfactorias de operar mientras estas sigan siendo efectivas. También tendrá que seguir a sus propios seguidores para poder notar si le están siguiendo apropiadamente. La manera que estos tienen de seguir puede ser activa (en cuyo caso los propios seguidores podrían liderarse a si mismos para seguir.) o meramente pasivo (en este caso se moverían más por rutinas o hábito). Ambas maneras tienen ventajas y desventajas en según qué circunstancias . El líder habrá de liderarse a si mismo para continuar en dirección apropiada, sostener el esfuerzo apropiado y mantener niveles adecuados de desempeño. Será beneficioso además si es capaz de liderar su propio liderar ya que de lo contrario acabará siguiendo un patrón estándar. Si es además capaz de seguir su propio seguir podrá desarrollar nuevas posibilidades y abanicos de acción.

Objetivos

  • Comprender más plenamente la naturaleza sistémica y la dinámica compleja de la influencia en los sistemas de actividad humano.
  • Adaptar su propio liderar y seguir para encajar de la forma más apropiada con las necesidades de una situación determinada.
  • Ir más allá de las técnicas y procedimientos a habilidades autenticamente adaptables.
  • Ir más allá de nociones y modelos simplistas de liderazgo para desarrollar un modelo completo del proceso de liderar-seguir.

Programa

El curso es puramente experiencial.

A partir de la experiencia iremos, entre todos, creando estructura y conocimiento basado en evidencia.
De la metodología de modelado DBM utilizaremos una selección de modelos formales, entre ellos:

  • DBM Modelo de Liderar Seguir Sistémico
  • DBM Modelo de Consecuciones
  • DBM Matriz Motivacional
  • DBM Modelo de Comuncación
  • DBM Modelo FADS de Desarrollo y Seguridad
  • 12 patrones de cambio.
  • DBM Modelo de Transiciones

Dirigido a

Directivos, responsables de equipos, lideres de todo tipo. Toda persona que quiere optimizar su comprensión de los procesos de influencia y participacion en equipos

Fechas y Horario

Fecha: 9 y 16 de Mayo 2017

Horario: 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas

Duración: 16 horas

Modalidad: presencial

Profesorado

Tim Ingarfield

SCT Systemic Consultancy and Training

Inscripción

Inscripción on line.

Plazas limitadas.

Importe: 200 euros

El importe de la matrícula incluye la comida.

El pago debe realizarse después de la confirmación de la plaza y antes del inicio de la acción formativa.

 

Cancelación de plaza

  • Si se comunica la cancelación hasta 3 días laborales antes del inicio del Curso, se devolverá el importe íntegro de la inscripción.
  • En caso de no cancelar o hacerlo fuera de plazo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza por otra persona de su entidad. El cambio se podrá realizar hasta un día antes de la celebración del curso.
  • En caso de cancelación de la acción formativa únicamente se reembolsará el importe de la matrícula.

Información General

  • Las clases se impartirán en ITAINNOVA.
  • El control de asistencia se realizará al comienzo de las clases.
  • La asistencia es obligatoria.
  • A todos los participantes que asistan como mínimo al 80% de las horas lectivas se les entregará el correspondiente certificado.

Forma de pago

  • Se confirmará telefónicamente la asistencia al curso/taller y posteriormente se enviará un email con las indicaciones de abono
  • El pago deberá hacerse efectivo una vez confirmada la plaza por ITAINNOVA y antes del inicio de la accion formativa.
  • No se realizarán devoluciones del importe de la matrícula en los tres días previos a la fecha de inicio del curso.
  • El Instituto Tecnológico de Aragón emitirá una factura a la empresa participante por el importe del curso.

El importe de la cuota de asistencia al curso es deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF a efectos de la determinación del rendimiento neto de las actividades económicas. Asimismo, los gastos de formación del personal permiten una deducción en la cuota de dichos impuestos del 5% sobre ese importe. (Ley 43/1995 sobre el Impuesto de Sociedades y Ley 40/1998 sobre IRPF).

Construyendo Europa desde Aragón
Fondo Social Europeo (FSE)

Secretaría técnica

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN
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