Transformación digital: Innovación y Aprendizaje Social en red

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Presentación

En la era de la transformación digital es necesario potenciar una organización en red, una organización dual que permita crear un ecosistema donde se realicen los procesos de de innovación y aprendizaje organizativo mediante herramientas sociales

Objetivos

La innovación en la sociedad digital implica nuevas formad organizativas y de gestión de la innovación y el aprendinzaje. En este taller se analizarán el funcionamiento de direntes tipos de comunidades:

  • Funcionamiento de comunidades Vigilancia tecnológica, de creatividad e innovación
  • Comunidad de mejora continua, gestión del Cambio e integración
  • La comunicación y el aprendizaje social en red motores de la mejora

Programa

Nueva forma de entender  la innovación en la sociedad digital

  • Introducción: Innovación en la era digital
    • ¿Qué implicaciones organizativas tiene la digitalización y la aceleración de la innovación?
    • ¿Por qué es necesario innovar en red?
    • ¿Por qué mejora la productividad?
  • La organización dual en red funciona con comunidades
    • ¿Qué es una organización en red? ¿Cómo funciona una comunidad?
    • ¿Tipos de comunidades? ¿Funcionamiento y como se crea?
  • Actividad 1: La dificltad de trabajo en red. Colaboración

La innovación y la gestión del cambio en red

  • Entornos sociales de aprendizaje y Vigilancia tecnológica
    • ¿Qué es la vigilancia tecnológica: entorno, cliente, competencia?
    • ¿Cómo crear entornos de aprendizaje y vigilancia y gestionar conocimiento?
    • Práctica 1: Crear un entorno de vigilancia
  • Comunidades de creatividad- la red para crear
    • ¿Qués e la creatvidad en red: mediante retos y conversaciones?
    • ¿Cómo funciona una comunidad creativa: roles, fases y procesos?
    • Práctica 2:  Resolver reto en  una comunidad de creatividad
  • Comunidades de Innovación: Design Thinking
    • ¿Cómo funciona una comunidad de innovación: ventajas respecto a métodos tradicionales?
    • ¿Cómo utilizar el Design Thinking mediante una comunidad?
    • Práctica  3:  Resolver reto en  una comunidad Design Think
  • Comunidad de Práctica y mejora continua
    • ¿La mejora comntinua y el trabajo en red?
    • ¿La comunidad de práctica como herramienta de mejora continua?
    • Práctica 4: Crear una Comunidad de Práctica
  • Comunidades de Gestión del Cambio e integración
    • ¿Cómo se gestiona un programa de cambio mediante comunidades?
    • ¿Qué són las comunidades de integración?

Aprendizaje  organizativo cómo motor de la transformación

  • La comunicación y el aprendizaje motores de la mejora
    • ¿Cómo utilizar la comunicación y el aprendizaje cómo motroes de la creatividad e innovación?
    • ¿ Por qué la gestión del cambio y la innovación compleja exige un ecosistema de este tipo de comunidades?
    • Actividad 2: La cuerda floja
  •  La innovación cómo aprendizaje social en red
    • ¿El aprendizaje en red motor del cambio? ¿Dirferencias entre aprendizaje y social el red formalizado e informal?
    • Práctica 5: Una comunidad de aprendizaje con tutor

Dirigido a

CEO, Responsables de organización, Innovación y RRHH

Fechas y Horario

Fechas: 16  y 23 de Mayo de 2017

Horario: 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas

Duración: 16 horas

Profesorado

Virginio Gallardo

HUMANNOVA

Inscripción

Inscripción on line.

Plazas limitadas.

Importe:   200 euros

El importe de la matrícula incluye la comida.

El pago debe realizarse después de la confirmación de la plaza y antes del inicio de la acción formativa.

Cancelación de plaza

  • Si se comunica la cancelación hasta 3 días laborales antes del inicio del Curso, se devolverá el importe íntegro de la inscripción.
  • En caso de no cancelar o hacerlo fuera de plazo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza por otra persona de su entidad. El cambio se podrá realizar hasta un día antes de la celebración del curso.
  • En caso de cancelación de la acción formativa únicamente se reembolsará el importe de la matrícula.

Información General

  • Las clases se impartirán en ITAINNOVA.
  • El control de asistencia se realizará al comienzo de las clases.
  • La asistencia es obligatoria.
  • A todos los participantes que asistan como mínimo al 80% de las horas lectivas se les entregará el correspondiente certificado.

Forma de pago

  • Se confirmará telefónicamente la asistencia al curso/taller y posteriormente se enviará un email con las indicaciones de abono
  • El pago deberá hacerse efectivo una vez confirmada la plaza por ITAINNOVA y antes del inicio de la accion formativa.
  • No se realizarán devoluciones del importe de la matrícula en los tres días previos a la fecha de inicio del curso.
  • El Instituto Tecnológico de Aragón emitirá una factura a la empresa participante por el importe del curso.

El importe de la cuota de asistencia al curso es deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF a efectos de la determinación del rendimiento neto de las actividades económicas. Asimismo, los gastos de formación del personal permiten una deducción en la cuota de dichos impuestos del 5% sobre ese importe. (Ley 43/1995 sobre el Impuesto de Sociedades y Ley 40/1998 sobre IRPF).

Esta formación está enmarcada en la actuación "Formación para Innovar" dentro del Objetivo Especifico 10.2.1 del Programa Operativo 2014-2020 FSE

Construyendo Europa desde Aragón
Fondo Social Europeo (FSE)

Secretaría técnica

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ARAGON
Training & Inspiration 
María de Luna, 7 (Pol. Actur) 
50.018 ZARAGOZA 
Tfnos: 976 010 029/030 /031 
Fax: 976 011 888 
E-mail: formacion@itainnova.es 
Página Web : http://www.itainnova.es

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