MISS

Programa de Aprendizaje Permanente

Enlaces interesantes

El proyecto MISS es un Programa de aprendizaje permanente (antiguo Leonardo da Vinci), y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo general es facilitar el intercambio, la cooperación y la movilidad entre los sistemas de educación y formación de los países europeos que participan, de forma que se conviertan en una referencia de calidad en el mundo.

Este proyecto trabaja en la línea de la Transferencia de la Innovación, y es gestionado en España a través de la OAPEE (Organismo Autónomo de Programas educativos Europeos).

Objetivos

El objetivo principal es mejorar la competitividad y el crecimiento de la productividad a través de la transferencia del conocimiento en Gestión de la Innovación hacia el tejido empresarial europeo, a través de una metodología de enseñanza aprendizaje innovadora y como consecuencia:

  • Fomentar la cultura de la innovación en los países que conforman el partenariado y transferir los conocimientos y experiencias entre el alumnado.
  • Dotar al tejido empresarial europeo de una red de profesionales con los conocimientos, las habilidades y la visión profesional necesaria para hacer frente a la innovación en sus respectivos países.
  • Estimular la aplicación de metodologías, técnicas de innovación y herramientas específicas para la gestión de la innovación en el ámbito empresarial.
  • Desarrollar herramientas de formación innovadoras basadas en las nuevas tecnologías de la comunicación y en nuevas metodologías de aprendizaje.

Transferencia de Conocimientos

La transferencia del conocimiento tiene varias vertientes en este proyecto:

  • por una lado se abordará una transferencia directa entre los socios del proyecto y entre los profesionales que recibirán la formación en gestión de la Innovación.
  • Por otro lado y durante la formación on-line, se realizará una transferencia colaborativa llevada a cabo desde el intercambio de experiencias, conocimientos y situaciones particulares de cada uno de los profesionales durante su trayectoria desde cada uno de los países participantes.
  • Por último, la transferencia indirecta, el conocimiento será transferido e implementado al resto de los trabajadores de cada empresa participante.

Resultados

Resultados finales del proyecto:

  • Desarrollo de una acción de transferencia en un contexto formativo bajo metodología C-learning y en una plataforma de código abierto y Open Source para facilitar el acceso a la misma sin ningún tipo de licencia o coste para el alumno.
  • Nueva metodología pedagógica basada en la formación e-learning y en el aprendizaje colaborativo.
  • Compendio de la Transferencia de la Innovación.
  • Difusión y transferencia de la Innovación en todos los ambitos profesionales, empresariales, docentes, academicos, y de entidad públicas de la necesidad del impulso a la innovación y del fomento de la I+D+i como estrategia de competitividad y desarrollo.
  • Desarrollo de tres guias didacticas para el trabajo dentro del entorno de aprendizaje c-learning.
  • 4 Seminarios de difusión a desarrollar en cada uno de los paises del consorcio