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El proyecto FACTS4WORKERS celebró su segunda revisión técnica en Eslovenia

Un representante del Equipo de Revisión de la Comisión Europea evaluó un prototipo desarrollado para implementar uno de los casos de uso de un socio industrial

Los pasados días  20 y 21 de junio de 2017, el consorcio de FACTS4WORKERS mostró a un representante del Equipo de Revisión de la Comisión Europea un prototipo desarrollado para  implementar uno de los casos de uso durante la Segunda Revisión Técnica del proyecto.

La revisión tomó como punto de partida la demostración del prototipo que implementa la solución del Caso de Uso de Hidria Dieseltec :  una aplicación para soportar el proceso de ensamblado de inyectores de diesel, en una línea de producción automatizada desarrollada por Hidria Technology Centre, uno de los socios del proyecto.  La aplicación, que utiliza los interfaces HMI más avanzados, permite que los empleados a cargo del mantenimiento de la línea tengan acceso a la información relevante para su desempeño: paradas, averías y otras incidencias que puedan ocurrir con una filosofía 24x7, además, les facilitar las instrucciones y trucos necesarios para  solucionar estos problemas de manera rápida y racional.

 

El revisor de la Comisión Europea, Prof. Dr. Paul Xirouchakis, recibió una presentación completa tanto de la solución en la planta de producción y de la respuesta de los trabajadores,  como del trabajo realizado en la primera mitad de este proyecto de 4 años.  Se presentó detalladamente la estructura de la solución (front-end, back-end, building blocks) y, además, el Revisor tuvo la oportunidad de entrevistarse con un representante de cada uno de los representantes industriales involucrados en la implementación de los otros casos de uso.

 

El alcance de las implementaciones del proyecto FACTS4WORKERS va desde la automoción,  las máquinas industriales y plásticos, hasta las industrias del acero o la herramienta industrial (tal y como muestra el vídeo del proyecto).    Todos los casos de uso van a recibir sus primeros prototipos hasta el comienzo de este otoño.  Los dos años que aproximadamente restan para terminar el proyecto, se van a dedicar a realizar sucesivos despliegues que implementen las mejoras detectadas después de realizar la primera evaluación de los prototipos.  Se pondrá un especial énfasis en que las soluciones sean intercambiables entre los distintos casos de uso, dado que el objetivo es asegurar la modularidad de las soluciones desarrolladas para que puedan ser adaptadas y reutilizadas en tantos centros industriales como sea posible.

El consorcio del proyecto FACTS4WORKERS recibió un feedback positivo del Revisor, quien declaró que ha progresado hasta alcanzar una mejora considerable y visible desde la Primera Revisión Técnica celebrada en Bruselas en enero de 2016.

El proyecto europeo H2020, de Investigación, “FACTS4WORKERS”, cuenta con un presupuesto de 7.9M €, la participación de 15 socios y una duración de 4 años. Trata de resolver los problemas planteados en la definición del concepto “Industria 4.0”, centrándose en el componente humano de la producción. En Aragón, los socios son la empresa Thermolympic, dedicada a la inyección de plástico para el sector de la automoción; y el Instituto Tecnológico de Aragón ITAINNOVA.

Second Technical Review of the FACTS4WORKERS project held in Tolmin, Slovenia

(English version)

Between 21st and 22nd June 2017, the FACTS4WORKERS consortium hosted a representative of the European Commission Review team to showcase one of the developed prototype pilot solutions for one of the industrial use-cases at the Second Technical project review.

The Review meeting focused on showcasing the prototype solution for the Hidria Dieseltec industrial use case: application of a modern IT interface that can be applied to the diesel glow plug assembly lines – developed by one of the project partners Hidria Technology Centre – giving the maintenance worker the necessary data on stoppages, breakages and other problems that might occur 24/7 as well as giving him/her the necessary instructions and tips on solving the issue in a fast and rational manner.

Francisco Lacueva, engineer of ITAINNOVA, during the exhibition of his work in the project.

The Commission reviewer, prof. dr. Paul Xirouchakis, was given a thorough presentation not only of the solution on the shop floor and response from the workers, but also on the work performed in the first half of the 4-year project. The structure of the solution (front-end, back-end, building blocks) was presented in great detail and the Reviewer also had a change to debrief representative of each of the other industrial use-cases on the solution implementation.

The FACTS4WORKERS project's implementation scope ranges from automotive, industrial appliance and plastics to tooling and steel industries (as explained in the project video). All these use cases shall receive their first prototype solutions until early autumn this year. The remaining approx. two years of the proejct will be reserved for subsequent solution roll-outs with improvements made after a first assessment has been thoroughly completed. Special emphasis will be put on solution interchangeability among different use-cases since the goal is to ensure modularity of the developed solution that can be tailored and re-used at as many industrial sites as possible.

The FACTS4WORKERS project consortium received positive feedback from the Reviewer, stating that the progress achieved considerable and visible improvement from the First Technical Review in Brussels in 2016.

 

 

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Cooperación entre los proyectos FACTS4WORKERS y Satisfactory

ITAINNOVA liderará el desarrollo de una metodología y un conjunto de herramientas que permita evaluar la satisfacción de los trabajadores con su trabajo, las herramientas que FACTS4WORKERS va a proveer y la información que les es facilitada, entre otros asuntos.

El  Instituto Tecnológico de Aragón (ITAINNOVA), como miembro del consorcio FACTS4WORKERS, participó, el 15 de octubre, en una videoconferencia con los socios del proyecto Satisfactory, coordinado por el centro de I+D+i griego CERTH.  A partir de esta reunión, entre los consorcios de los dos únicos proyectos financiados por la Comisión Europea en la convocatoria H2020-FoF-4-2014, FACTS4WORKERS ha establecido una red completa de contactos con todos los proyectos europeos relevantes en la definición de los “puestos de trabajo del futuro” incluyendo los proyectos del FP7 SO-PC-PRO, MAN-MADE y SO-MART

Estas reuniones se celebran por recomendación de la Comisión Europea para buscar beneficios adicionales a los que los distintos proyectos puedan generar, mediante el estimulo de la colaboración en la generación resultados. Esta cita se ha celebrado tras la que en abril de 2015 tuvo lugar entre los coordinadores de ambos proyectos, CERTH y Virtual Vehicle, dentro del workshop FoF-Impact organizado por la EFFRA. En esta reunión, como primera aproximación a las posibilidades de cooperación entre Satisfactory y FACTS4WORKERS, se identificaron los enfoques y tecnologías que ambos proyectos estaban considerando en sus fases iniciales. 

fco lacueva en FACTS4WORKERS

Durante la videoconferencia, miembros de ambos proyectos expusieron su estado actual.  En particular, dieron a conocer los casos de uso definidos por los socios industriales de cada consorcio y que están ya disponibles en las webs de cada uno de los proyectos. Estos casos de uso van a ser utilizados como demostradores de la aplicación de las distintas tecnologías implicadas en la implementación del paradigma Industria 4.0 dentro del alcance de ambos proyectos pero con el objetivo de que, en la medida de lo posible, los desarrollos puedan reutilizarse por otros proyectos. 

Entre ellos, se expuso el definido por Thermolympic, PYME familiar aragonesa, socia de FACTS4WORKERS.  Este caso de uso tiene como objetivo hacer desaparecer el uso del papel en el desarrollo de sus procesos productivos como medio para incrementar la eficiencia y la productividad, así como para reducir los errores cometidos y mejorar la calidad.  Además, y de acuerdo con el objetivo fundamental de FACTS4WORKERS, este y el resto de los casos de uso del proyecto, pretenden incrementar la satisfacción de los trabajadores reduciendo tareas repetitivas, de escaso valor añadido, utilizando tecnologías wearables (smart-phones, smart-watches, etc.) como medio para hacer llegar a los trabajadores la información que necesitan, en el momento y de la manera más adecuada para las tareas y el entorno en el que están trabajando.

ITAINNOVA ha colaborado en la definición de este caso de uso como forma de comenzar a trabajar en la consecución de sus objetivos en el proyecto.  Por una parte, se está colaborando en la identificación de las tecnologías wearables más adecuadas para permitir a los trabajadores interaccionar con los sistemas de información que soportan los distintos procesos productivos en los que participan.  A partir de este análisis de las tecnologías disponibles durante el desarrollo del proyecto,  ITAINNOVA colaborará en la identificación, definición y desarrollo de los building blocks que implementarán la interacción de los trabajadores con los sistemas que son necesarios para llevar a cabo los casos de uso.

Por otra parte, y como objetivo más importante, ITAINNOVA liderará el desarrollo de una metodología y un conjunto de herramientas que permita evaluar la satisfacción de los trabajadores con su trabajo, las herramientas que FACTS4WORKERS va a proveer, la información que les es facilitada, etcétera.  El objetivo es ir más allá del uso de encuestas, entre otras cosas, porque estas ofrecen "fotos fijas" realizadas en un momento dado.  Para hacerlo se van a evaluar la posibilidades de obtención, en tiempo real, de datos biométricos y biomecánicos que ofrecen muchos de los dispositivos smart actuales y explorar la posibilidad de utilizar estas y otras tecnologías para evaluar la satisfacción.  Se pretende tener vías alternativas de medir la satisfacción que permitan realizar un seguimiento longitudinal de sus niveles, así como, verificar las distintas hipótesis establecidas.  Además, y como segundo gran objetivo del proyecto, la metodología pretende medir el incremento en la productividad que se produce como consecuencia del alto grado de satisfacción de los trabajadores.

Como resultado de la reunión, ITAINNOVA identificó a los socios que estaban desarrollando tareas similares así como los enfoques empleados.  En particular, para FACTS4WORKERS, la colaboración en el desarrollo de las metodologías de medición de la satisfacción entre ambos consorcios se vio como una de las de mayor potencial.

Por último, los coordinadores de ambos proyectos propusieron volver a celebrar una reunión a comienzos del año 2016 y, si es posible, acudir de manera conjunta a la jornada ESS con el objetivo de establecer políticas conjuntas de explotación de los resultados de ambos proyectos.

Más información sobre el proyecto europeo FACTS4WORKERS

ITAINNOVA está adscrito al Departamento de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón.

FOTO: Francisco Lacueva, ingeniero de ITAINNOVA, en unas de las sesiones de trabajo de FACTS4WORKERS

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