Los sistemas de gestión de
las organizaciones han evolucionado rápidamente de acuerdo al desarrollo
político, social y tecnológico de la sociedad actual.
Hoy en día, el factor humano de una empresa constituye
uno de sus activos más importantes y las personas son el eje central de
la empresa. Esta potenciación del capital humano implica una serie de
cambios que contribuyen a que las organizaciones sean más eficientes y
eficaces, y capaces de enfrentarse a nuevos retos. La formación y
desarrollo de las personas,son factores clave de competitividad y
desarrollo.
Con este fin, el ITA pone en marcha el Plan de Formación para el Empleo 2012,
con acciones formativas dirigidas a actualizar conocimientos y
desarrollar las nuevas competencias y capacidades exigidas en nuestro
entorno.
Los cursos incluidos en este plan de formación están cofinanciados por el Fondo Social Europeo a través del Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón y dirigidos a autónomos, trabajadores en activo de empresas aragonesas y desempleados.
