Técnico/a Corporativo (Mantenimiento Infraestructuras)

Desde ITAINNOVA te ofrecemos incorporarte a un puesto de trabajo del Instituto Tecnológico de Aragón, como Técnico/a Corporativo en Mantenimiento Infraestructuras.

Banda Salarial: entre 22.333 y 31.905 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto)

Funciones genéricas: 

• Definir, planificar y desarrollar proyectos, procesos de trabajo, actividades y/o servicios, además de metodologías, herramientas y/o sistemas con el fin de alinear las actuaciones de la Organización, en su ámbito de competencia, con la dirección estratégica establecida en cada momento.
• Identificar, diseñar, rediseñar y optimizar el mapa de procesos centrado en procesos clave dentro de su ámbito de competencia; diseñando e implementando indicadores y sistemas de seguimiento que permitan conocer el grado de eficiencia y la toma de decisiones en relación a dichos procesos.
• Asesorar y prestar apoyo técnico a la Dirección, a otras Tecnologías, a equipos de trabajo y personas, en el ámbito de conocimiento y responsabilidad del puesto de trabajo, con el fin de llevar a cabo las actuaciones necesarias en relación a la dirección estratégica establecida y, reducir o eliminar cualquier riesgo en relación a los diferentes ámbitos de competencia del puesto.
• Ejecutar cuantas actuaciones sean necesarias, tanto a los efectos de información, reporte y coordinación, dentro el ámbito de competencia del puesto, con cualquiera de los grupos de interés de la organización a los efectos del cumplimiento de las obligaciones de la Organización.

Funciones específicas:

• Elaborar la planificación anual de los servicios de mantenimiento e infraestructuras, teniendo en cuenta instalaciones, equipamiento general y servicios existentes y de interés para el Instituto; recopilar las necesidades y expectativas de las diferentes tecnologías o equipos de trabajo, proponer opciones y soluciones a dichas necesidades; proponer, en su caso, adaptaciones y mejoras en las instalaciones y equipamiento existente, analizando costes y eficiencia.
•  Diseñar, coordinar e implementar los sistemas, metodologías y herramientas para minimizar las incidencias en relación al mantenimiento de las instalaciones y edificios, así como hacer el seguimiento de la actividad que permita conocer la eficiencia y eficacia de estas actuaciones.
•  Coordinar y, en su caso, ejecutar las actuaciones anuales de mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes instalaciones, identificando las incidencias potenciales o detectadas, el posible origen del problema, analizar las posibles soluciones y decidir la solución óptima en cada una de las situaciones.
•  Analizar y proponer, si es el caso, los sistemas y elementos de seguridad (alarmas e incendios, accesos) y asegurar en todo momento el seguimiento y el correcto funcionamiento de los mismos, diseñando y coordinando los planos y procedimientos necesarios.
•  Asesorar, dar soporte, coordinar y ejecutar, dentro de su ámbito de responsabilidad, la instalación de máquinas e instalaciones auxiliares para el funcionamiento de los equipos de trabajo del Instituto.
•  Definir, planificar, participar en la contratación y coordinar la ejecución de las diferentes actividades de Servicios Generales del Instituto, principalmente en la definición técnica de la subcontratación de los mismos y en la supervisión correcta y completa de la ejecución posterior del contrato.
• Ejecutar aquellas tareas adicionales de carácter técnico especializado que le sean encomendadas en su ámbito de responsabilidad, de carácter eventual o temporal.

Titulación de acceso:

• Grado universitario o equivalente dentro del área de conocimiento de la ingeniería

Formación/ Especialización técnica:

Formación (titulación) o conocimientos adquiridos a través de la práctica profesional demostrable, en:

Idioma:

• Inglés. Habilidades equivalentes a un nivel B1 (comprensión, comunicación hablada y escritura)

Formación técnica valorable:

Formación (titulación) o Conocimientos adquiridos a través de la práctica profesional demostrable, en:

Experiencia:

*No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso y la formación o especialización técnica adicional, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto.