26 Abr 2021 - 14 May 2021 15 h.

Facilitación de equipos de trabajo innovadores. Desplegando el potencial de los equipos


El trabajo en equipo es hoy en día una realidad en todas las organizaciones, y cada vez son más personas las que se tienen que poner al frente de un equipo de personas, con un doble objetivo: cumplir con los objetivos que debe lograr el equipo relacionados con el trabajo o las tareas que realiza, pero también debe de atender a las necesidades de las personas que lo forman, generando un ambiente de trabajo eficaz y sostenible en el tiempo.
 
Esta última parte, tiene más que ver con el COMO funciona el equipo, más que con el QUE o las TAREAS que realiza. La persona facilitadora presta especial atención en cuidar y atender este tipo de elementos que, a largo plazo, resultan esenciales para el correcto funcionamiento del equipo.
 
En este taller, abordaremos los elementos principales que deben de tenerse en cuenta a la hora de trabajar en equipo, desde una visión práctica, e invitando a llevar a la realidad de los equipos, las prácticas realizadas.
Generaremos un lugar donde compartir y aprender de forma conjunta, sobre las mejores prácticas para el trabajo con los equipos.

Habilidades y Competencias

Objetivos

  • Adquirir habilidades para la gestión y dinamización de equipos de trabajo
  • Conocer las palancas para la mejora de la eficacia y el funcionamiento de los equipos de trabajo
  • Incorporar una visión del liderazgo de equipos desde un enfoque de la facilitación.
  • Conocer herramientas y metodologías para el trabajo con grupos y equipos
  • Aplicar los conocimientos adquiridos en casos reales.

Programa

La facilitación de equipos de trabajo y la figura de la persona facilitadora

  • Introducción a la facilitación y a los grupos y equipos de trabajo.
    • Definición de facilitador 
    • Características del facilitador
  • Como dinamizar grupos. Herramientas y enfoques de trabajo para aprovechar la inteligencia colectiva
    • Como diseñar sesiones para grupos grandes
    • Metodologías participativas

Trabajo en equipo. Características y herramientas para su desarrollo.

  • Aspectos básicos de los equipos de trabajo
    • Grupos y equipos
    • Factores que influyen en la efectividad grupal
    • Etapas del desarrollo grupal
  • Sentando las bases de los equipos
    • Procesos relacionados con la estructuración de los equipos
    • Roles en los equipos
    • La identidad grupal
    • Los objetivos de los equipos
Modelos de efectividad grupal
  • Conociendo modelos de referencia
  • Solución de problemas más habituales en los equipos desde un enfoque triangular
  • Desarrollo de los elementos del modelo de efectividad grupal
La comunicación en los equipos
  • Habilidades de comunicación, asertividad y empatía
    • Barreras de la comunicación
    • Escucha activa
    • Asertividad
    • Feedback en los equipos
Gestión de la diversidad. Solución de conflictos en el trabajo grupal
  • Los Equipos de Trabajo y la gestión de la diversidad
    • Aprovechamiento de la diversidad en los equipos
    • Herramientas y metodologías para la gestión de la diversidad
  • Solución de conflictos en los equipos.

Todos
26 Abr 2021
14 May 2021

del 26 de  Abril al 14 de Mayo de 2021

Sesiones Virtuales: 29, de Abril , 4,6 y 13 de Mayo de 16 a 19 h

Horas Autoaprendizaje: 2h

15 h.
120.00 €
A distancia

Profesorado

Roberto López Canas

Roberto desarrolla su actividad como formador para el desarrollo de habilidades directivas y facilitador de equipos de trabajo. Es colaborador de la red enEvolución y dirige la empresa MAS INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL

Posee más de 17 años de experiencia como consultor de proyectos de desarrollo organizativo.

Ha impartido numerosas formaciones dirigidas al colectivo de mandos intermedios y trabajado directamente con numerosos equipos mejorando sus dinámicas de trabajo y efectividad.
Ha desarrollado proyectos de investigación / acción relacionados con el trabajo en equipo, liderazgo, reconocimiento de las personas, cultura innovadora, fomento de la participación de las personas e inteligencia emocional.
 
Coautor del libro "La Emoción de la Transformación" (Innobasque, 2011) y Emociones Compartidas (Consorcio Inteligencia Emocional, 2016)

Inscripción

Inscripción online

Cancelación de plaza

  • Si se comunica la cancelación hasta 3 días laborales antes del inicio del Curso, se devolverá el importe íntegro de la inscripción.
  • En caso de no cancelar o hacerlo fuera de plazo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza por otra persona de su entidad. El cambio se podrá realizar hasta un día antes de la celebración del curso.
  • En caso de cancelación de la acción formativa únicamente se reembolsará el importe de la matrícula.

Información General

  • Las formación es E-learning con sesiones virtuales en directo.

Forma de pago

  • Se confirmará telefónicamente la asistencia al curso/taller y posteriormente se enviará un email con las indicaciones de abono
  • El pago deberá hacerse efectivo una vez confirmada la plaza por ITAINNOVA y antes del inicio de la accion formativa.
  • No se realizarán devoluciones del importe de la matrícula en los tres días previos a la fecha de inicio del curso.
  • El Instituto Tecnológico de Aragón emitirá una factura a la empresa participante por el importe del curso.

El importe de la cuota de asistencia al curso es deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF a efectos de la determinación del rendimiento neto de las actividades económicas. Asimismo, los gastos de formación del personal permiten una deducción en la cuota de dichos impuestos del 5% sobre ese importe. (Ley 43/1995 sobre el Impuesto de Sociedades y Ley 40/1998 sobre IRPF).

Esta formación está enmarcada en la actuación "Formación para Innovar" dentro del Objetivo Especifico 10.2.1 del Programa Operativo 2014-2020 FSE

Construyendo Europa desde Aragón
Fondo Social Europeo (FSE)

Secretaría técnica

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ARAGON
Training & Inspiration 
María de Luna, 7 (Pol. Actur) 
50.018 ZARAGOZA 
Tfnos: 976 010 029/031 
Fax: 976 011 888 
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